KBIZ 중소기업협동조합

한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회)가 고용노동부가 주최한 ‘2025년 미래내일 일경험 인턴형 사업’에서 2년 연속 우수 운영기관으로 선정됐다.

메인비즈협회(회장 김명진)는 사업 수행 실적, 운영관리 체계, 참여자 만족도 등 주요 지표에서 고르게 높은 점수를 받으며 청년 일경험 사업 운영 역량을 공식적으로 인정받았다.

협회는 2025년 한 해 동안 전국 청년 300명을 대상으로 인턴십을 운영해 93%의 수료율을 기록했으며, 이 가운데 88명이 실제 고용으로 연계되는 성과를 거뒀다. 특히 △이력서 사진 촬영 지원 △일대일 자기소개서 컨설팅 △웰컴키트 제공 등 현장 밀착형 청년 지원 프로그램을 운영해 참여 청년들로부터 높은 만족도를 이끌어냈다.

참여기업들 역시 우수 청년 인재를 사전에 검증해 연계할 수 있는 인턴 매칭 체계의 실효성을 높이 평가하며, 직무 적합도와 채용 연계 측면에서 긍정적인 반응을 보였다.

이와 함께 협회는 사업 운영 전 과정에서 기업과 청년 간 소통을 강화하고, 정기적인 현장 점검과 부정수급 예방 관리 체계를 통해 신뢰도를 제고했다.

이러한 운영 성과를 바탕으로 참여기업인 ‘피터페터’는 ‘2025년 미래내일 일경험 우수사례 공모전’에서 장려상을 수상하며 우수 운영사례로 선정됐다.

메인비즈협회는 2026년에도 청년 맞춤형 일경험 프로그램의 품질을 한층 강화하고, 참여 기업과 청년을 위한 지원 서비스를 고도화해나갈 계획이다.

2026년도 사업 참여를 희망하는 기업은 온라인 사이트(mjob.mainbiz.or.kr)를 통해 신청할 수 있다.

김명진 회장은 “이번 우수 운영기관 선정을 계기로 청년에게는 실질적인 일경험 기회를 제공하고, 중소기업에는 직무 적합도가 높은 우수 인재를 채용할 수 있는 기회를 지속적으로 마련하겠다”고 밝혔다.